建筑行业对我们国家其他各大行业的发展有着潜移默化的影响，这是因为建筑行业所涉及的原料广泛且丰富，而人员的组成也是错综复杂的，所产生的人员成本也是巨大的，因此长久以来很多建筑公司都饱受着税负压力过高的压力，因而导致在企业的生产经营上不敢轻举妄动，如履薄冰，苦不堪言。今天就让我们一起来看看如何应对建筑公司税负过高的难题吧！
建筑行业是最难取得成本发票的企业，一方面从表面来看行业盈利非常多，这是因为大多部分的支出都没算入我们的成本里面，但是企业又是缴纳了这部分成本的税的，这就导致这一类问题非常突出，而另外一方面而言一些建筑材料，建筑款、建筑人工成本收不到发票，可谓是非常头痛。于是对于建筑企业而言，可以提前进行一些战略上的制订，进行合理的税收筹划，来应对缺成本票和缺进项的问题，这是最为简便的解决之道，其中有两种方式最为适用。
一．在园区成立有限公司，可享受返税政策扶持
针对于在有产业扶持政策的税收洼地注册有限公司，企业正常经营纳税，按时申报，地方政府会对企业有高额的财政奖励扶持，对于企业缴纳的增值税和企业所得税在地方留存的基础上进行奖励返还。具体政策可分为：
1.增值税：地方留存比例为50%，在此基础奖励扶持企业70%-90%；
2.企业所得税：地方留存比例为40%，在此基础奖励扶持企业70%-90%；
园区对企业的扶持奖励及时，当月纳税，次月扶持企业；
二、在园区成立独资企业，可享受核定征收政策福利
园区对入驻企业（一般纳税人有限公司）的企业所得税按地方留存(留存比例40% )部分70%~90%奖励扶持；就是总税收的28%--36%的奖励，数据上来说，企业所得税为100万，奖励企业区间为28万---36万之间。个人独资企业核定后，对发票没有太大的要求，核定开票额，不超过500万，核定后不再缴纳企业所得税，核定个税也仅0.5%-2.1%，综合税率在1.5%-3.16%之间。
以上两种方式均可在一定程度上应对建筑公司高的税负问题，实现企业税后利润最大化，从而可以加快企业的成长与进步。但是除此之外其他行业也是可以去享受的，比如贸易、科技、运输，服务等等行业，这是因为这些政策对行业和地域都是没有任何限制的，企业只需要正常经营好自己的业务就行了，无需有任何后顾之忧
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